Conheça a jornada de transformação cultural que tem transformado empresas por todo país.
Transformação cultural é um processo de reeducação promovido em uma empresa, de modo a garantir que a cultura organizacional possa refletir os valores pretendidos pela organização.
Nem sempre a cultura vivida reflete aquilo que está presente nos manuais e na placa na parede. O trabalho de influenciar as pessoas a adotarem um estilo de vida renovado e coerente com os valores da empresa, é chamado transformação cultural.
Entenda o jeito Teamhub de fazer!
DEFINIR
Definição da cultura necessária para o alcance dos objetivos do negócio.
DESCOBRIR
Diagnóstico da cultura instalada da empresa como um todo, por áreas, times e até mesmo no nível do indivíduo.
APROFUNDAR
Revisão da identidade organizacional e análises dos traços culturais. Também desenvolvimento da liderança como modeladoras de cultura.
TRANSFORMAR
Construção do plano de transformação ou ajuste cultural.
AGIR
Implementação dos planos.
Investir na transformação cultural significa caminhar em direção a uma cultura excelente, com muito mais resultados e reflexos na produtividade de todos.
1
crie
ambientes de trabalho melhores
2
aumente
a produtividade de líderes e pessoas colaboradoras
3
invista
na eficiência do endomarketing
4
cresça
com o aumento da retenção de talento
